TANGERANG SELATAN, 1 Agustus 2025 - Perjalanan panjang seorang perantau dari pelosok Nusa Tenggara Timur akhirnya membuahkan hasil manis. Antonius Tahu, putra daerah asal Desa Kabuna, Kabupaten Belu, Kecamatan Kakuluk Mesak, sukses menyelesaikan studi Magister Manajemen (MM) di Universitas Pamulang (Unpam). Kelulusan ini ditandai dengan keberhasilannya mempertahankan tesis yang berjudul “PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA TOYOTA SALES OPERATION BSD CITY”.

Sebagai seorang karyawan swasta, Antonius Tahu memiliki motivasi kuat untuk menempuh pendidikan lebih tinggi. Ia meyakini bahwa pendidikan adalah jembatan menuju perubahan, baik bagi dirinya, keluarga, maupun daerah asalnya. "Merantau bukanlah pilihan yang mudah, namun saya meyakini bahwa perjuangan menempuh pendidikan di tanah orang adalah jalan untuk membuka lebih banyak peluang dan harapan," ujarnya. "Saya ingin menjadi bagian dari perubahan itu."

Intisari Tesis: Menggali Akar Permasalahan Kinerja Karyawan

Tesis yang disusun oleh Antonius Tahu bertujuan untuk menganalisis hubungan antara work-life balance, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini berfokus pada karyawan PT Astra Toyota Sales Operation BSD City.

Berdasarkan hasil pra-survei, ditemukan bahwa kepuasan kerja karyawan masih tergolong rendah, terutama pada aspek sosial dan finansial. Kondisi ini diperparah oleh:

• Work-life balance yang belum optimal.

• Beban kerja yang dirasa tinggi dan tidak sesuai dengan jam kerja.

• Hubungan antar karyawan dan atasan yang kurang harmonis.

Melalui pendekatan kuantitatif, Antonius mengumpulkan data dari kuesioner dan menganalisisnya menggunakan metode statistik. Hasil penelitiannya membuktikan bahwa work-life balance, beban kerja, dan lingkungan kerja memang memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara tidak langsung, faktor-faktor ini juga berdampak besar pada kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja, perusahaan harus fokus pada peningkatan kepuasan kerja melalui pengelolaan ketiga faktor tersebut secara proporsional dan suportif.

Manfaat Penelitian: Kontribusi Nyata bagi Dunia Kerja dan Akademisi

Penelitian Antonius Tahu diharapkan dapat memberikan manfaat yang luas bagi berbagai pihak:

• Bagi Perusahaan: Tesis ini memberikan masukan berharga bagi PT Astra Toyota Sales Operation BSD City untuk menyusun kebijakan yang lebih efektif. Fokus perbaikan pada work-life balance, beban kerja yang lebih adil, dan lingkungan kerja yang kondusif diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan secara menyeluruh.

• Bagi Akademisi dan Peneliti: Penelitian ini menjadi referensi tambahan yang relevan dalam ilmu manajemen sumber daya manusia, terutama dalam memahami dinamika kepuasan kerja dan kinerja di era modern.

• Bagi Masyarakat Umum: Hasil penelitian ini dapat meningkatkan pemahaman masyarakat, khususnya para pekerja, tentang betapa pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional, serta faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas dan kebahagiaan di tempat kerja.

Dalam ucapan terima kasihnya, Antonius Tahu menyampaikan apresiasi sebesar-besarnya kepada Program Studi Magister Manajemen Universitas Pamulang. "Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Program Studi Magister Manajemen Universitas Pamulang yang telah memberikan kesempatan, fasilitas, dan bimbingan akademik selama proses perkuliahan hingga penyusunan tesis ini," ungkapnya.

Dengan pencapaian ini, Antonius Tahu tidak hanya meraih gelar akademik, tetapi juga mewujudkan tekadnya untuk memberikan kontribusi nyata, dimulai dari penelitian yang relevan hingga menjadi inspirasi bagi para pemuda di kampung halamannya.