Pamulang, 4 September 2025 – Pendidikan pascasarjana seringkali dianggap sebagai langkah strategis bagi mereka yang ingin mengukuhkan karier. Bagi Azzahra Balkis, S.Sos., M.M., seorang HRD di PT. Inti Resources Mandiri, Program Magister Manajemen (MM) Universitas Pamulang (UNPAM) membantunya mengaitkan teori dengan praktik kerja secara langsung. Kisahnya menjadi inspirasi, terutama karena ia memulai perjalanan studi S2 di usia yang relatif muda, yaitu 23 tahun.

Menerjemahkan Teori ke Praktik Nyata di Dunia Kerja

Azzahra mengungkapkan bahwa pengalaman paling berkesan baginya adalah kemampuan untuk mengaplikasikan ilmu yang ia pelajari di kelas ke dalam tantangan sehari-hari sebagai HRD. Saat membahas topik-topik seperti manajemen sumber daya manusia, perencanaan strategis, dan budaya organisasi, ia merasa materi tersebut sangat relevan dengan dinamika yang ia hadapi di kantor.

Pengalaman menjadi salah satu mahasiswa termuda di kelasnya justru menjadi nilai tambah. Duduk bersama para senior yang kaya pengalaman membuatnya dapat menyerap banyak wawasan praktis. "Diskusi di kelas menjadi semakin kaya karena saya bisa menyerap banyak pengalaman nyata dari rekan-rekan mahasiswa," ujarnya. Pengalaman ini memotivasi Azzahra untuk terus menunjukkan bahwa usia bukanlah penghalang untuk berkembang dan meraih prestasi.

Motivasi dari Dosen yang Inspiratif

Azzahra memberikan apresiasi khusus kepada Dr. Ir. Hj. Umi Rusilowati, M.M., yang dinilainya sebagai dosen paling berkesan. Menurutnya, Bu Umi selalu hadir dengan semangat yang tinggi dan mampu memotivasi mahasiswa untuk tidak mudah menyerah. Cara beliau menyampaikan materi yang penuh energi dan inspiratif membuat suasana kelas menjadi hidup. "Bagi saya, Bu Umi adalah sosok pengajar yang bukan hanya memberikan ilmu, tetapi juga menanamkan motivasi dan keyakinan bahwa setiap mahasiswa mampu berkembang menjadi lebih baik," jelas Azzahra.

Manfaat Nyata dan Harapan ke Depan

Banyak manfaat yang dirasakan Azzahra dari pendidikannya di MM UNPAM. Materi mengenai manajemen strategis membantunya menyelaraskan program HR dengan visi perusahaan, sementara topik perilaku organisasi memperkaya wawasannya dalam mengelola karyawan. Ia juga mengakui bahwa kemampuan analisis yang ia dapatkan sangat berguna dalam pengambilan keputusan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Selain itu, jaringan pertemanan dengan sesama mahasiswa juga menjadi nilai tambah yang membuka peluang kerja sama dan berbagi pengalaman lintas industri.

Untuk masa depan MM UNPAM, Azzahra berharap program studi ini terus meningkatkan kualitas pengajaran dan memperbanyak kegiatan yang relevan dengan dunia kerja. "Semoga kurikulumnya semakin adaptif dengan perkembangan industri, terutama dalam bidang manajemen dan sumber daya manusia," pungkasnya. Kisah Azzahra membuktikan bahwa MM UNPAM berhasil mencetak profesional muda yang visioner dan siap menghadapi tantangan global.